
Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en iemand die graag uitzoekt waarom iets niet klopt? Voor een stabiele en groeiende organisatie in Wielsbeke zoeken we een Administratief Medewerker Boekhouding die administratieve en boekhoudkundige taken combineert met regelmatig contact met collega's en leveranciers.
Je komt terecht in een hecht Finance-team en krijgt, zodra je de basis onder de knie hebt, de kans om je takenpakket verder uit te breiden.
Als Administratief Medewerker Boekhouding krijg je een gevarieerd takenpakket waarin controle, administratie en communicatie samenkomen.
Je staat onder andere in voor:
Wanneer je deze basistaken goed beheerst, kan jouw verantwoordelijkhedenpakket verder groeien richting een breder boekhoudkundig takenpakket binnen een andere onderneming van de groep.
Het gaat dus niet om zomaar facturen verwerken. Jij bent degene die kijkt, controleert, verbanden legt en actie onderneemt wanneer iets niet klopt.
Voor deze functie zoeken we vooral iemand die graag met cijfers werkt, maar tegelijkertijd ook communicatief genoeg is om zelf actie te ondernemen.
We herkennen jou graag in het volgende:
Enkele jaren relevante ervaring zijn mooi meegenomen, maar geen absolute must. Ook wanneer je aan het begin van je carrière staat en heel bewust voor deze richting kiest, bekijken we graag jouw mogelijkheden.
Je komt terecht bij een stabiele Belgische organisatie met meerdere vestigingen, actief binnen een technische omgeving. De verschillende vestigingen werken zelfstandig, terwijl ondersteunende diensten zoals Finance, HR en Sales & Marketing vanuit de hoofdzetel in Wielsbeke werken.
De organisatie wordt gekenmerkt door een echte West-Vlaamse mentaliteit: hands-on, direct en betrokken. Veel medewerkers zijn al jarenlang aan boord, wat zorgt voor heel wat kennis en stabiliteit binnen het bedrijf.
Jouw werkplek bevindt zich in een modern en recent kantoorgebouw in Wielsbeke. Binnen Finance werk je in een klein team waar iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden heeft, maar waar collegialiteit en samenwerking belangrijk blijven.
Wat mag je verwachten?
Er is geen thuiswerk of systeem van glijdende uren. Een deel van het verlof ligt collectief vast, waaronder drie weken tijdens de zomerperiode, de periode rond Kerst en Nieuwjaar en de brugdagen. Bij een voltijdse tewerkstelling blijven er daarnaast ongeveer 6 à 7 verlofdagen vrij te kiezen.
#hiring1
