Functie
Opmaak en verwerking van burgerlijke akten
- Voorbereiden en opstellen van burgerlijke akten volgens wettelijke vereisten.
- Controleren van gegevens (partijen, adressen, referenties, termijnen).
- Aanmaken van akten in Tagor.
- Zorgen voor correcte formulering en juridische nauwkeurigheid.
- Klaarmaken van akten voor betekening door de buitendienst.
Administratieve opvolging
- Updaten van dossierinformatie na betekening of terugzending.
- Verwerken van retourstukken en ontbrekende gegevens opvolgen.
Kwaliteitscontrole
- Controleren van volledigheid en juistheid van alle documenten.
- Signaleren van fouten, inconsistenties of ontbrekende informatie.
- Naleven van wettelijke voorschriften en interne procedures.
Interne samenwerking
- Nauw samenwerken met de collega’s op het terrein voor planning en prioriteiten.
- Afstemmen met Verwerking Akten en Administratie voor documentstromen.
- Ondersteunen van collega’s bij piekmomenten.
Profiel
OPLEIDING & KWALIFICATIE
- Secundair onderwijs (ASO / TSO / BSO)
- Opleiding in administratie, secretariaat of juridische ondersteuning is een pluspunt.
VEREISTE VAARDIGHEDEN
- Zeer nauwkeurig en detailgericht.
- Sterke administratieve vaardigheden.
- Begrip van juridische documenten (of bereidheid om dit snel te leren).
- Efficiënt werken met deadlines en prioriteiten.
PRESTATIE-INDICATOREN
- Correctheid van opgemaakte akten.
- Snelheid van verwerking en registratie.
- Lage foutenmarge in gegevenscontrole.
- Tijdige voorbereiding voor buitendienst.
- Naleving van procedures en wettelijke vereisten.
Onze klant
Onze klant is een gerechtsdeurwaarderskantoor met jarenlange expertise in juridisch incasso en bemiddeling.
Aanbod
- Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Een studie waar korte communicatielijnen en een menselijke aanpak centraal staan.
- Een langdurige samenwerking binnen een stabiel en professioneel team.
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei, initiatief en werkplezier.
- Een aangename werksfeer met af en toe informele teammomenten.
En daarnaast bieden wij ook:
- 39-urenweek, goed voor 6 extra ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
- Maaltijdcheques.
- Terugbetaling van woon-werkverkeer volgens de geldende sectorale regels.
- Terugbetaling van diverse kosten onder de vorm van netto onkostenvergoedingen.
#hiring2