Functie
Taken/verantwoordelijkheden:
- Je stuurt een team van 12 medewerkers aan en zorgt dat alles vlot, efficiënt en volgens de regels verloopt
- Je bent verantwoordelijk voor de lange termijn resourceplanning, de ontwikkeling van je teamleden en de optimalisatie van procesflows binnen de wettelijke en contractuele kaders
- Je bewaakt de kwaliteit en evalueert KPI's
- Je werkt nauw samen met sales, customer service en forwarding purchasing
- Je voert gesprekken rond salaris, aanwervingen, evaluaties en afwezigheden
Profiel
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een logistieke omgeving.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het aansturen van medewerkers.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is een plus.
- Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en hebt een duidelijke visie op procesoptimalisatie.
- Je weet mensen te motiveren en te ontwikkelen, en neemt graag verantwoordelijkheid en initiatief
- Je werkt gestructureerd, zelfstandig en behoudt het overzicht
Onze klant
Onze klant is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1930 actief is in de logistieke sector en wereldwijd intelligente oplossingen aanbiedt. Binnen deze organisatie staan samenwerking, innovatie en respect voor diversiteit centraal. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Aanbod
- Een stabiele en uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief
- Een enthousiast team van collega’s en een open, toegankelijke werksfeer
- De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen
- Een competitief salarispakket op maat van je opleiding en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen
- Een vlotte onboarding dankzij een app die je begeleidt tijdens je eerste weken
- Regelmatig leuke (sport)evenementen die bijdragen aan een fijne werksfeer
#hiring