
Tijdens dit eerste interne project zal je onder andere instaan voor:
Het analyseren van de arbeidsmarkt en het selecteren van talent dat aansluit bij vacatures in jouw portefeuille;
Het fungeren als schakel tussen kandidaat en klant, waarbij je noden, verwachtingen en mogelijkheden op elkaar afstemt;
Het voeren van diepte-interviews en het in kaart brengen van talenten, competenties en drijfveren;
Het ondersteunen van de commerciële uitbouw van de regio, door opportuniteiten te detecteren en mee te vertalen naar concrete acties;
Het achterhalen van de vraag achter de vraag en het meedenken in oplossingen op maat, in lijn met de 360°-aanpak van MetiSelect;
Actieve betrokkenheid bij mensgerichte activiteiten zoals klantbezoeken, coaching, jobbeurzen en events.
Dit project vormt een stevige basis om door te groeien binnen de projectwerking of – bij een sterke wederzijdse match – naar een vaste rol binnen het interne team.
Je bent meertalig en kan vlot schakelen tussen Nederlands, Frans en Engels;
Je voelt je thuis in de wereld van HR en Sales en kan deze vertaalslag maken naar kandidaten, klanten en collega’s; Idealter breng je ook een eerste werkervaring in dit domein mee.
Je werkt resultaat- en oplossingsgericht en houdt van afwisseling en dynamiek binnen een projectomgeving;
Je beschikt over een rijbewijs B;
Je brengt je eigen verhaal en persoonlijkheid mee en weet dit te verbinden met de waarden en visie van MetiSelect.
Positief, vol passie, gedreven, op maat én met de juiste attitude, zo wil MetiSelect samen met jou het verschil maken op de arbeidsmarkt.
Als HR partner staan we garant voor het aanbrengen van het juiste talent binnen ondernemingen. Onze 360° aanpak zorgt ervoor dat we zowel voor kandidaten als klanten tot het uiterste gaan om een uitmuntende service te verlenen en in te spelen op de noden en verwachtingen van zowel onze klanten als kandidaten.
Een vaste job als projectconsultant binnen een groeiende en waardengedreven organisatie;
Een eerste intern project met intensieve begeleiding en duidelijke evaluatiemomenten;
De mogelijkheid tot een vaste interne overstap wanneer de samenwerking en match optimaal zijn;
Een gepersonaliseerd onboardingstraject;
Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden via de #MetiSelect Academy;
Een aantrekkelijk salarispakket;
Uitgebreide extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, gsm-abonnement, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-onkostenvergoeding, maaltijd- en ecocheques;
Homeworking en flexibele werkplekken.
#hiring
