Teamleader Sales

Ton rôle peut se résumer en quatre mots : Animer, Piloter, Coacher et Vendre.

• Animer : tu crées un environnement positif et motivant où chacun a envie de se dépasser.
• Tu organises des stand-ups quotidiens, lances des challenges ambitieux et porteurs de sens, célèbres les réussites et assures un suivi individuel régulier de ton équipe.
• Piloter : grâce à des dashboards précis et bien structurés, tu analyses les résultats (encaissements, commissions, satisfaction, qualité) et identifies où et comment agir pour optimiser la performance.
• Coacher : tu accompagnes aussi bien les profils juniors que les collaborateurs plus expérimentés.
• Sur le terrain, tu partages ton savoir-faire, donnes du feedback constructif et insuffles ta passion pour la vente.
• Vendre & maîtriser l’assurance : tu participes activement aux ventes afin de montrer l’exemple, partager les bonnes pratiques et renforcer la cohésion de l’équipe.

• Minimum 5 ans d’expérience en vente, avec des résultats concrets à l’appui (capacité à convaincre, conclure et gérer les objections)
• Un véritable talent pour motiver, coacher et donner du feedback clair
• Idéalement, 1 à 2 ans d’expérience en gestion d’équipe, où tu as pu démontrer ton leadership
• Une forte appétence pour les chiffres et la data : tu sais lire un tableau de bord et en tirer des actions concrètes
• Rapide, curieux(se) et orienté(e) résultats
• Excellente maîtrise du français, la connaissance du néerlandais est un réel atout