tijdelijke L&D projectmedewerker

Als L&D Projectmedewerker speel je een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van medewerkers in België en Nederland. Je bent het aanspreekpunt voor alle opleidings- en ontwikkelingsprocessen en ondersteunt zowel managers als medewerkers bij hun leertrajecten. Dankzij jouw organisatorisch talent, communicatievaardigheden en scherp oog voor ontwikkelbehoeften draag je actief bij aan een sterke leercultuur binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Coördineren van alle trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers in België en Nederland.
• Administratieve en organisatorische ondersteuning bieden aan de Manager L&D.
• Actief ontwikkelbehoeften detecteren via contactmomenten met managers en medewerkers.
• Samenwerken met het centrale L&D-team in Europa voor de planning en implementatie van trainingsinitiatieven.
• Contact onderhouden met externe opleidingspartners en geselecteerde leveranciers.
• Input verzorgen en gegevens beheren in het Learning Management System (LMS).
• Lokale coördinatoren coachen en begeleiden in het gebruik van het LMS.
• Regelmatig overleg plegen met managers in België en Luxemburg over opleidings- en ontwikkelingsnoden binnen de organisatie.

Je bent iemand die energie haalt uit samenwerken, ondersteunen en ontwikkelen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en gestructureerde aanpak bouw je vlot vertrouwen op binnen de organisatie. Daarnaast beschik je over de volgende troeven: 

Jouw kwalificaties en talenten: 

• Je behaalde een mensgerichte bachelor of een masterdiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een coördinerende functie, bij voorkeur binnen HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans en je beschikt over een goede kennis van het Engels.
• Je bent sterk organisatorisch ingesteld en werkt nauwkeurig met aandacht voor detail.
  Je bent resultaatgericht, klantgericht en hebt een proactieve werkhouding.