Een nieuwe job start zelden met routine. Je leert mensen kennen, ontdekt een nieuwe omgeving en probeert je plek te vinden. In de eerste weken draait het niet alleen om wat je doet, maar vooral om hoe je aanwezig bent.
Voor project consultants is dat misschien nog belangrijker. Je komt telkens terecht in een nieuw team waar je snel vertrouwen en geloofwaardigheid moet opbouwen. Die eerste honderd dagen bepalen of je gezien wordt als iemand die meedenkt, verantwoordelijkheid neemt en toegevoegde waarde brengt.
Dit e-book helpt je om die eerste periode doelgericht aan te pakken: hoe je snel vertrouwen opbouwt, zichtbaar wordt binnen een team en tegelijk trouw blijft aan jezelf. Want in honderd dagen kan je meer bouwen dan je denkt.