Tijd voor een nieuwe job

Tijd voor een nieuwe job

De tijd tikt langzaam voorbij… het is 10u30 en terwijl je op een trieste manier je mailbox open en dicht klikt, bedenk je dat je het liefst van al gewoon ergens anders wil zijn dan op je bureaustoel.

Stop met wachten op vrijdag! Stop met zuchten! Het is tijd voor iets anders.

Wanneer is het tijd voor een nieuwe job?

1. Je verveelt je

De dagen gaan tergend traag voorbij en je jammert meer dan je lief is. Je taken zijn niet uitdagend genoeg en je hebt het gevoel dat je niet meer aan het bijleren bent.

Als je elke dag je taken uitvoert op automatische piloot dan is dat een duidelijk teken dat je een nieuwe functie nodig hebt. Steek je tijd in de zoektocht naar een functie die jou wel de nodige energie zal geven (of kijk eens naar punt 4 hieronder).

2. Kort lontje gesignaleerd

Bij het minste ga je op je achterste poten staan. Je hebt nog maar weinig geduld met je collega’s en sluit je volledig af.

Wanneer je thuis bent kan je alleen maar klagen over je baas en je werksituatie. Dit is geen goed teken!

Werken zou grotendeels gelijk moeten staan aan plezier. Het is belangrijk dat je job je energie geeft en je doet uitkijken naar een volgende werkdag.

Omdat je engagement niet meer is wat het was, gaat de relatie met je leidinggevende ook achteruit. De communicatie valt stil en dit zorgt voor frustratie, aan beide kanten. Wees je baas voor en neem initiatief!

3. Money money money

Werk je al 5 jaar voor dezelfde werkgever en heb je nog niet mogen genieten van een loonsverhoging?

Informeer je over de lonen die courant zijn op de arbeidsmarkt en vraag een promotie. Maak dit bespreekbaar en geef mee dat dit zorgt voor frustratie en ongeluk in de job.

Wel gevraagd, niet gekregen? Ga eens aankloppen bij andere bedrijven en vraag om het inkomen dat je verdient.

4. Zoek het intern

Ben je nog niet van plan om van werkgever te veranderen omdat je toch nog veel pluspunten kan vinden? Dan lijkt het een goed idee om eens te gaan praten met de HR-dienst om na te gaan of er andere mogelijkheden aangeboden kunnen worden binnen de organisatie.

Vergeet jouw rechtstreekse leidinggevende hier niet in te betrekken, dit komt jullie werkrelatie dan meteen ten goede.

Onthoud dat open communicatie altijd de beste keuze is, ookal is dat niet de gemakkelijkste weg.

Wil je van het knagende gevoel af? Nood aan een nieuwe wind in je leven? Blijf dan niet bij de pakken zitten.

Zoek het niet te ver, neem snel een kijkje op onze vacaturepagina!

Op naar een nieuwe start

Relevante artikels