Onze werkwijze

We work with an Attitude.
Bij MetiSelect volgen we een duidelijk stappenplan.

Attention

Attention

Tijdens de intake bespreken we volgende zaken: behoefte-analyse, HR nood, operationele planning, timeslots agenda en offerte

Action

Action

Selecties in onze database, wij spreken ons netwerk aan en gaan over tot publicatie van de advertentie. Wij screenen de beste kandidaten voor jou en leveren een ‘First class’ shortlist.

Appointment

Appointment

De kandidaten worden ingepland. Nadien volgt feedback van de gesprekken.

*Optioneel: afnemen van assessments via specialist

Assessment

Appointment

Optioneel nemen assessments af via specialisten waarmee we nauw samenwerken

Agreement

Agreement

Opstart van kandidaat via jouw gewenste contractvorm.

After-service

After-service

De opvolging gebeurt op 4 momenten: na 1 week, 1 maand, 3 maanden en 6 maanden.

*Optioneel: training & development via specialist

Laat je bedrijf groeien met het juiste talent

Heb je nood aan stelselmatige groei en kan je hulp gebruiken bij de aanwerving van de juiste profielen op lange of korte termijn? Onze experten helpen je graag verder.

Veelgestelde vragen

Hoe verloopt de werkwijze van MetiSelect?

MetiSelect werkt volgens een gestructureerde aanpak: intake en behoefteanalyse, selectie en screening, afspraken en interviews, optionele assessments, contractopstart en nazorg.

Wat gebeurt er tijdens de intake?

Tijdens de intake bespreekt MetiSelect de behoefte-analyse, HR-nood, operationele planning, timing en offerte met de klant.

Hoe screent MetiSelect kandidaten?

MetiSelect selecteert kandidaten uit de eigen database en het netwerk, publiceert vacatures en levert een "first class" shortlist van gescreende kandidaten.

Biedt MetiSelect ook assessments aan?

Ja, optioneel kunnen assessments afgenomen worden via gespecialiseerde partners waarmee MetiSelect nauw samenwerkt.

Stopt de begeleiding van MetiSelect na de aanwerving?

Nee, MetiSelect biedt ook na de plaatsing professionele nazorg en begeleiding aan zowel kandidaat als werkgever.