Regionaal Recruiter Luik (m/v)

Functie

Je bepaalt welke acties je kan nemen, rekening houdend met je budget, de gezochte profielen en het regionale aanwervingsplan. Je werkt nauw samenwerken met de HR Business Partner van jouw regio.

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het selectieproces van onze winkelmedewerkers:

Rekrutering

  • Om het gezochte profiel goed te begrijpen maak je samen met de winkeldirecteur een job intake.
  • Je gaat actief op zoek en vindt de geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen: social media, lokale netwerken, CV databanken zoals VDAB, Actiris, Le FOREM, analyseert de binnengekomen sollicitaties, enz.;
  • Je bent helemaal mee als het over nieuwe tendensen op de arbeidsmarkt gaat en stelt dan ook initiatieven voor om ons selectieproces nóg beter te maken voor onze kandidaten en Winkeldirecteurs.
  • Je beheert en organiseert op een proactieve manier alle aspecten van het selectieproces in samenspraak met de winkeldirecteurs.

Selectie

  • Je voert een eerste analyse van de kandidaten via een telefonische screening.
  • Je verstuurt de online testings en analyseert de resultaten. Je informeert de winkeldirecteur over deze resultaten.
  • Na de telefonische screening ontmoet je de weerhouden kandidaten voor een interview ‘in real life’ of via Hangouts/Skype (afhankelijk van het profiel en het selectieproces).
  • Je adviseert de Winkeldirecteur en de HR Business Partner over te te weerhouden kandidaten.
  • Je volgt de kandidaten nauwkeurig op via een candidate management tool.
  • Dankzij jouw reactiviteit, professionalisme en positivisme heb je een rijk gevulde talent pool van enthousiaste kandidaten.

Contracting

  • Je staat in voor de administratieve opvolging tot en met de ondertekening van de arbeidsovereenkomst zodat de hiring manager (de Winkeldirecteur) het onboarding programma kan starten.
  • Je draagt bij of beheert HR-projecten in lijn met werving en selectie.
  • Je werkt in één van onze winkels in jouw regio en 1 dag per week werk je samen met jouw collega’s van Recruitment & Internal Mobility vanuit ons hoofdkantoor in 1140 Evere.

Profiel

  • Je behaalde een Bachelor of Masterdiploma en hebt relevante ervaring.
  • Je bent goed tweetalig (NL/FR).
  • Sourcing heeft geen geheimen voor jou en je hebt een duidelijke beeld van de huidige arbeidsmarkt (tendensen).
  • Je kent verschillende rekruteringstools en interviewtechnieken.
  • Je bent ondernemend en kan een echte “hunter” worden als het moet.
  • Je kan zowel mondeling als schriftelijk op een vlotte manier communiceren.
  • Je beschikt over organisatorische, synthetische en analytische vaardigheden.

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur bij één van de grootste spelers van de distributie wereldwijd.
  • Een boeiende voltijdse job waarin je je vaardigheden en kennis door middel van actuele vormingen en opleidingen kan verruimen.
  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen (bedrijfswagen, groepsverzekering, …)

Locatie

Luik