Functie
Voor een grote organisatie regio Leuven zijn we op zoek naar een Teamleader Order Processing. Wat je taken als Teamleader zal inhouden, lees je hieronder verder:
- Je coördineert het team van order processing. Hoe doe je dit? Opvolgen, ondersteunen en evalueren van het team. Anderzijds bewaak je de correcte uitvoering van taken, afspraken en doelstellingen. Verder ontferm je je over procesanalyse en optimalisatie in samenspraak met de manager.
- Je rapporteert op regelmatige basis aan de manager.
- Je neemt actief deel aan dagelijkse werking m.b.t. de administratieve taken; zoals orderverwerking in SAP, A-Z opvolging van bestellingen, facturatie, inplannen van transporten en disputenbeheer.
Profiel
Jij bent de uitgelezen kandidaat indien je jezelf herkent in onderstaand profiel.
- Je bent administratief sterk met een klant- en resultaatgerichte aanpak met een oplossingsgerichte mentaliteit.
- Je bent een voorbeeld in het volgen van afspraken & procedures.
- Het uitzoeken van bottlenecks triggert jou.
- Je kan aarden in een omgeving van change en optimalisatie.
- Sterke affiniteit met CRM of ERP pakketten en er vlot mee kunnen werken: MS Outlook, MS Office, Teams en kennis van SAP is een sterke plus .
- Je kan je vlot uitdrukken in: NL, FR en Engels en hebt een open en constructieve communicatiestijl die past bij een goede People manager.
- Ervaring in het aansturen van een team van medewerkers en werkt graag samen met verschillende afdelingen is een sterk plus.
Onze klant
Deze uitdagende functie kadert in een groeiende internationale organisatie met een sterke marktpositie. Hier heerst een horizontale, directe overlegcultuur met ruimte voor zelfstandigheid en teamspirit.
Aanbod
Naast de kans om zelf te groeien, anderen te laten groeien en deel uit te maken van deze gerenommeerde organisatie zal je een competitief salaris en een mooi pakket aan extralegale voordelen verwerven.
Daarnaast mag je volgende zaken nog verwachten:
- Een stabiel en groeiend internationaal bedrijf met een sterke marktpositie
- Een weinig hiërarchische, no-nonsense overlegcultuur waarbij zelfstandigheid, teamspirit en korte communicatielijnen centraal staan
- Hybride werkplaats in overleg met jouw manager
- Een onboarding met de nodige opleidingen en e-trainingen