Junior Business Developer

Jouw dagelijkse taken als Junior Business Developer:

• Samenwerken met de ontwikkelaar bij marktonderzoek naar de te dekken gebieden.
• Identificeren van potentiële bedrijven op basis van vastgestelde criteria.
• Benaderen van besluitvormers en het geven van een eerste presentatie over de kernprincipes van het bedrijfsmodel.
• Zelfverzekerd telefonisch contact leggen, gebruik maken van professionele sociale netwerken en proactief nieuwe kandidaten werven.
• Een drijvende kracht zijn gedurende het hele wervingsproces van nieuwe franchisenemers.
• Proactief opvolgen van dossiers en fungeren als intern aanspreekpunt voor alle afdelingen en personen die betrokken zijn bij het wervingstraject.
• Werken binnen een team van 15 personen met een ondernemende mentaliteit, gedreven door uitdagingen en resultaten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Eerste schakel in het wervingsproces van een nieuwe franchisenemer en daarmee het eerste aanspreekpunt van de groep.
• Verantwoordelijk voor de kwalificatie van kandidaten en het zoeken naar nieuwe bronnen om potentiële franchisenemers te vinden.
• Garanderen van de wekelijkse doelstellingen voor het plannen van afspraken.
• Ondersteunen van de Netwerkontwikkelaar in het volledige wervingsproces, van prospectie tot de ondertekening van het franchisecontract.
• Proactief, oplossingsgericht en resultaatgericht te werk gaan.

Jouw dagelijkse taken als Junior Business Developer:

• Samenwerken met de ontwikkelaar bij marktonderzoek naar de te dekken gebieden.
• Identificeren van potentiële bedrijven op basis van vastgestelde criteria.
• Benaderen van besluitvormers en het geven van een eerste presentatie over de kernprincipes van het bedrijfsmodel.
• Zelfverzekerd telefonisch contact leggen, gebruik maken van professionele sociale netwerken en proactief nieuwe kandidaten werven.
• Een drijvende kracht zijn gedurende het hele wervingsproces van nieuwe franchisenemers.
• Proactief opvolgen van dossiers en fungeren als intern aanspreekpunt voor alle afdelingen en personen die betrokken zijn bij het wervingstraject.
• Werken binnen een team van 15 personen met een ondernemende mentaliteit, gedreven door uitdagingen en resultaten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Eerste schakel in het wervingsproces van een nieuwe franchisenemer en daarmee het eerste aanspreekpunt van de groep.
• Verantwoordelijk voor de kwalificatie van kandidaten en het zoeken naar nieuwe bronnen om potentiële franchisenemers te vinden.
• Garanderen van de wekelijkse doelstellingen voor het plannen van afspraken.
• Ondersteunen van de Netwerkontwikkelaar in het volledige wervingsproces, van prospectie tot de ondertekening van het franchisecontract.
• Proactief, oplossingsgericht en resultaatgericht te werk gaan.

• Zeer goed tweetalig, NL/FR, zowel mondeling als schriftelijk.

• Proactieve houding en in staat om zelfstandig kansen te creëren.

• Klantgericht en communicatief sterk, met een professionele en overtuigende aanpak.

• Resultaatgericht en gedreven om targets en doelstellingen te behalen.

• Commercieel ingesteld, met een natuurlijke flair voor verkoop en relatiebeheer.

• Enthousiast over prospectie en gemotiveerd om nieuwe klanten en partners te werven.